Например, вы отличный программист. Все об этом знают. Зная это, директор назначает вас главным в проекте. А у вас не получается хорошо руководить командой. В итоге, в компании будет ненадежный руководитель вместо хорошего программиста.
По статистике, людям с приятной внешностью дают ответственную и важную работу. Во время собеседования выбирают более опытного.
Итог: следите за собой. Старайтесь выполнять работу как можно лучше. Может вам предложат хорошую должность. Старайтесь впитывать в себя важные навыки и качества.
Если не хотите ощутить на себе этот эффект, подумайте тщательно, прежде чем назначать кого-то на важную должность. Внешность бывает обманчива.